Si chiude per noi il triennio del progetto WHP di ATS Insubria: questo mese abbiamo presentato la rendicontazione del terzo anno di partecipazione, completando così il nostro percorso tra le aree tematiche proposte dal programma. Adottare il progetto WHP per noi ha significato creare in azienda momenti di aggregazione che non fossero necessariamente inerenti all’ambito lavorativo, occasioni durante le quali anche i dipendenti di reparti diversi, che durante la giornata raramente si incrociano, potessero socializzare e confrontarsi. Le tematiche proposte dal progetto WHP ci hanno dato la possibilità di organizzare incontri di formazione con figure specializzate che ci hanno offerto importanti spunti di riflessione: è il caso dell’incontro con la Dott.ssa Carabelli, esperta di nutrigenetica, o di quello con gli Agenti della Polizia Locale di Caronno Varesino, con i quali abbiamo parlato di sicurezza stradale. Seguendo le buone pratiche, anche la nostra sede è cambiata: nelle nostre bacheche sono affissi depliant informativi sulle dipendenze da alcol e fumo, nella nostra area di refezione si possono trovare la piramide alimentare e indicazioni su una corretta alimentazione, mentre al secondo piano è stata aperta un’area dedicata all’attività fisica, accessibile in pausa pranzo a tutti i dipendenti. In questi tre anni abbiamo fatto tesoro di tutte le esperienze derivate dalla partecipazione al progetto WHP e continueremo certamente a integrare le buone pratiche proposte nella nostra quotidianità in azienda!